人才理念
敢于承担责任,乐于服务合作,善于自觉自省,勤于业绩创新。
选人之道——量才录用,以德为先:德——职业道德,职业心态。
育人之道——海纳百川,自育英才:创造学习型组织,塑造复合型人才,培养一代,成长一代。
用人之道——创建“没有天花板”的舞台,人尽其才:把合适的人放到合适的岗位,关注人才的使用与开发,把员工的潜能发挥到最大化。
留人之道——企业与员工共同成长,员工与企业共同致富:通过体制留人、事业留人、环境留人、文化留人,与人才“共舞”。
职业发展
积极拓展个人发展空间,进行个性化职业生涯规划,实行管理通道、专业通道晋升“双通道”的员工职业发展道路,使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。
人在衡阳114黄页
衡阳114黄页高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求产品及业务保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领先地位。威胜员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升多通道的任职资格管理体系支撑。我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。
“更好的工作,更好的生活”,成功的事业只是员工追求的一个方面,衡阳114黄页深知员工身心健康、生活与工作平衡的重要性,因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。每月的主题活动、各种俱乐部,旨在丰富员工生活,提高员工生活品质。
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